circulo economia alicante

Nuestro objetivo es crecer juntos como directivos y contribuir al crecimiento de nuestras empresas a través de la colaboración.

Hablar en Público ¿Arte o Técnica?

Más importante incluso que saber es saber hacer, y en esta línea hemos organizado el taller que aborda un tema fundamental en la función directiva: Hablar en público.

La función del directivo a partir de determinados niveles tiene una parte fundamental de comunicación: con sus empleados, con sus jefes, con todos los grupos de interés en la empresa, con especial relevancia en tres colectivos: empleados, clientes y medios de comunicación. La identificación de los puntos críticos de la presentación, la preparación, los apoyos, el lenguaje verbal y el no verbal, la conclusión, el control, … son elementos que el directivo no puede descuidar en ningún caso. Es un tema para el que unas personas tienen mayores facilidades previas que otras, pero que sin duda se puede trabajar y mejorar considerablemente, elevando la eficacia directiva de los que tenemos esa labor en las empresas. Hablar en público, por tanto, es el taller que abordamos durante el mes de junio bajo la dirección de Psicojurix, de acuerdo con el siguiente orden del día:

Hablar en Público ¿Arte o Técnica? Taller teórico-práctico

Ponentes: Laura Fátima Asensi Pérez y Miguel Díez Jorro, Psicólogos Clínicos y Forenses. Profesores de la UA. Co-directores de Psicojurix

Fecha: 13 de junio. En el marco de Los Jueves del Círculo, con la colaboración de COITIA y la Cátedra Prosegur de la U.A.

Duración: 4 horas

Horario: 16,30 a 20,30 horas.

Nº de participantes: máximo 15

Dirigido a: Directivos actuales y potenciales de Empresas socias, así como amigos y colaboradores del Círculo.

Lugar: Salón de Actos de COITIA (Avd. Estación, nº 5, Alicante).

Si quieres participar, inscríbete a continuación:

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Hibridación: en la crisis también existen oportunidades.

El pasado 9 de mayo, en colaboración entre la Asociación de Empresarios del Bajo Segura, la Cámara de Comercio de Orihuela y el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, se desarrolló en Orihuela una jornada de hibridación: “Cómo innovar conectando empresas”, bajo la dirección del catedrático de la Universidad Miguel Hernández, José Mª Gómez Gras, y la participación de las empresas Mix Pak Systems, Camacho Recycling y Grupo Hefame.

Las empresas de todos los tamaños y las instituciones están viviendo una crisis severa que ha complicado su existencia y en algunos casos ha impedido su continuidad, sin poder cumplir con la vocación y los retos de respuesta al mercado al que se dedican.

Todavía más en un entorno de gran competencia, que afecta tanto a las posibilidades comerciales como de financiación de las actividades de inversión y de explotación, que aconseja la cooperación entre empresas que puedan reforzarse con el enfoque de facilitarse mutuamente la consecución de algunos objetivos significativos.

Por ello se ha pretendido, por un lado, fomentar el análisis de ejemplos y lecciones aprendidas sobre actuaciones innovadoras llevadas a cabo por empresas y, por otro, promover el surgimiento de potenciales nuevas operaciones a través del conocimiento de casos de empresas referentes y lecciones aprendidas que puedan ser de utilidad.

Sin duda ha quedado claro que existen muchas empresas en nuestra realidad provincial susceptibles de contribuir a fortalecer sus posiciones individuales, en cualquier ámbito: técnico, económico, tecnológico, comercial, financiero, o corporativo, conjuntamente con otras firmas para, así, optar puntualmente a generar oportunidades de negocio compartido.

Y se ha visto completado con la generación de conocimiento específico sobre actuaciones innovadoras y buenas experiencias prácticas en las relaciones entre empresas para posibilitar la generación de nuevas oportunidades de negocio como estrategia de actuación conjunta (productos o servicios complementarios, conocimiento de mercados, recursos y tecnologías, plataformas de ahorro de costes o de cogeneración de ingresos, valorización de redes de distribución, know-how intermediarios, operaciones canguro, etc.).

Concretamente se trataron los siguientes puntos:

-          La actividad innovadora empresarial y el pensamiento divergente.

-          Concepto y tipos de hibridación.

-          Qué es hibridar y qué no es.

-          La hibridación como agregación o combinación de productos/servicios o segmentos existentes.

-          La hibridación como síntesis entre dos ofertas tradicionales: nuevos conceptos de oferta empresarial.

-          La hibridación como traslación de disciplinas o artes.

-          Requisitos y condicionantes de la hibridación.

-          Cómo surge en la práctica:

+ Observando (a clientes, proveedores, competidores para explorar nuevas formas de hacer y sinergias).

+ Asociando (buscar conexiones provenientes de campos y/o empresas no relacionados).

+ Cuestionando (el statu quo para, a continuación, intentarlo en la práctica).

+ Experimentando (en constante búsqueda de nuevas ideas, conocimiento, valor añadido conjunto …).

+ y Creando Redes (con profesionales, empresas, universidades, etc. para encontrar propuestas de valor diferentes o complementarias).

-          Explicación de ejemplos diversos de actuaciones empresariales en nuestro entorno en PYMEs y grandes empresas para hacer tangible esta potencialidad.

-          Conclusiones y recomendaciones para actuar empresarialmente.

Finalmente, la Jornada incluyó una Mesa Redonda de Experiencias Empresariales (formada por Gabriel Martínez de MIX PAK SYSTEMSFernando Gómez de CAMACHO RECYCLING y Antonio Cerdán del GRUPO HEFAME) que permitió conocer de primera mano cómo lo estaban haciendo en la práctica empresas de sectores tan diversos, poniendo de manifiesto muchas sinergias y potencialidades que animaron a muchos de los asistentes a hacer muy interesante el debate.

 

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InmoCoyuntura VII Edición

Informe de coyuntura elaborado por nuestro socio Euroval sobre evolución del mercado inmobiliario en nuestro país.

El sector residencial en el año 2012 ha evolucionado de forma muy negativa, tal como era previsible, profundizando en su recesión, dada la ausencia de medias que pudieran haber contrarrestado esta tendencia. Los precios de las viviendas continúan en descenso, ante la necesidad de ser atractivos para la escasa demanda existente. El Informe de Coyuntura Euroval estudia la tendencia del mercado inmobiliario analizando los precios más habituales, de esta forma los datos que recoge no se centran en precios medios, sino que utiliza la información que más frecuentemente se observa en el mercado. Trabajar con precios más frecuentes permite ver las preferencias del consumidor y las ofertas existentes que son las que rigen el comportamiento de los precios residenciales. Adicionalmente, ofrece nuevas perspectivas de análisis como son los precios mínimos y máximos por los que se puede encontrar una vivienda en cada una de las capitales de provincia, así como el precio total más frecuente, el número de transacciones que se dan en cada Comunidad Autónoma, las viviendas iniciadas y terminadas, el Índice de Actividad Económica Inmobiliaria (aei.EV), el número de tasaciones, la estimación del stock actual y su proyección a tres años, y por último, algunos datos significativos del sector.

Precios unitarios (€/m2), precios totales, transacciones, tasaciones, hipotecas, son términos comunes en el sector inmobiliario, pero la información hay que tomarla con las precisiones y limitaciones que se indican. Hay que resaltar que los precios que figuran en este informe son precios de oferta y tasaciones de viviendas en edificio, por lo que el análisis hay que entenderlo referido a estas fuentes. Asimismo, son resultado de muestras y en ocasiones solo de los tramos que agrupan un mayor porcentaje.

En una sociedad en la que tradicionalmente la construcción ha sido uno de los principales motores de crecimiento económico, con efectos de arrastres significativos sobre otros sectores económicos, un prolongado deterioro del mercado residencial es un obstáculo para el inicio de un desarrollo sostenible; por su parte, la recesión económica influye muy negativamente en las posibilidades de recuperación del sector. En este contexto, el Informe de Coyuntura Euroval presenta semestralmente información comparable de la evolución del mercado residencial, con el objetivo de observar una tendencia de la forma más sistemática posible. Aunque el conocimiento de mercados concretos sigue siendo la única forma válida de poder tomar decisiones para la compraventa, este Informe puede servir para analizar las tendencias más generales que, con mayor o menor intensidad, influyen en los mercados específicos. Disponemos ya de siete publicaciones y con ello de una serie que, aunque limitada, permite hacer un seguimiento del mercado a través de datos que se elaboran de manera sistemática.

Ver informe

Fuente: http://www.euroval.com/es/sector/d/inmocoyuntura-vii-edicion/1527/

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Empieza tu viaje con un equipo y con pasión.

Así terminaba su intervención Berenice Güerri, investigadora-emprendedora artífice de la empresa Glen Biotec, primer spin off de la Universidad de Alicante desarrollada en torno a una idea: eliminar el picudo rojo que ataca a las palmeras. Se trata de un excelente modelo de empresa creada a partir de un sueño: eliminar el picudo rojo mediante un agente biológico que acaba con él, en este caso un hongo.

El problema que tiene que resolver el emprendedor, decía Berenice, es el de hacer rentable ese sueño, concretar la idea en un producto que el mercado esté dispuesto a comprar haciendo realidad, en el caso de Glen Biotec, el objetivo de transferir de manera rentable los resultados de la investigación a la empresa, aunando pasión y eficiencia, ilusión y objetividad; siendo capaces de intentar caminos diferentes para alcanzar determinados objetivos.

Emprender, en opinión de Berenice, es una forma de vida “porque no te queda tiempo para vivir otra cosa”, pero con un concepto claro: hacer siempre lo mismo es el camino más directo al fracaso, porque solo puedes competir en precio. Cada día es un día importante para reinventarse, para empezar; y empieza ese viaje con un buen equipo y con pasión.

Glen Biotec fue una de las dos experiencias (la otra fue la del Grupo Gourmet, empresa líder en el sector de hostelería de alta calidad en Alicante, con más de 30 años y en permanente proceso de reinvención, que tiene en la innovación su principal motor de crecimiento) que se expusieron en la jornada “R-inventando la empresa: innovación y tendencias”, desarrollada en la Universidad de Alicante y dirigida por el CEEI de Alcoy con el apoyo de la cátedra Prosegur de la U.A., el Observatorio Universitario de Inserción Laboral, el Círculo y Fundeun.

Tras la presentación por la Directora de la Cátedra Prosegur, Reyes González, la sesión comenzó con la ponencia: “Innovando a partir de tendencias del mercado”, con Jordi Tormo y Roberto Payá, técnico y director, respectivamente, del CEEI de Alcoy.

Jordi empezaba diciendo que ha llegado el momento del cambio; tenemos que empezar a pensar que nuestro sueño es posible adelantándonos a los deseos de la gente.

Vivimos en el cambio constante y cada día más acelerado. El tiempo que han tardado los medios de comunicación para alcanzar los 50 millones de usuarios es un buen ejemplo: 38 años tardó la radio; 13 años la televisión; 4 años internet; y solo 9 meses la red social Facebook.

Y con las dificultades que la velocidad del cambio incorpora, sin duda podemos innovar a partir de las tendencias que observamos en las personas (“una tendencia es un patrón en la forma de pensar y comportarse de una mayoría de consumidores durante un periodo de tiempo). Algunas tendencias que observamos en este año 2013, son:

1.- El consumidor urbano. Cada día tenemos más ciudades y son más grandes, lo que ofrece oportunidades a los emprendedores que sepan plasmar en productos/servicios concretos las nuevas expectativas y necesidades de esos consumidores. Oportunidades relacionadas con facilitar encuentros urbanos, con el orgullo de ser urbano, con la posibilidad de escapar puntualmente de la ciudad, con la trascendencia urbana (“urbanitas” que no quieren perder las referencias del campo. Un ejemplo de esta oportunidad es la que trata de concretar Aerogarden, empresa que impulsa el cultivo de plantas y verduras en casas y en entornos urbanos), o lo eco-urbano (consumidores cada vez más concienciados de la necesidad de ser corresponsables en el desarrollo sostenible de la sociedad en armonía con el medio ambiente).

2.- De nuevo, hecho aquí. Recuperando valores como la proximidad, la artesanía, etc.

3.- Vive la experiencia. Muchos consumidores ya no se conforman solo con tener cosas, quieren vivir la experiencia de participar activamente en la elaboración de algunos de sus productos, en ocasiones por el precio, pero habitualmente por la posibilidad de vivir más intensamente la relación con el entorno (fabricar tu propio vino, construir tus muebles, etc.)

4.- Súper ecológico. El consumo ecológico tiene que ver con la sostenibilidad de cada uno de los elementos que componen el producto/servicio que consumimos. La empresa Ecobioball, proveedora de pelotas de golf ecológicas y biodegradables fabricadas con comida para peces es un buen ejemplo de aprovechamiento de la oportunidad que ofrece esta tendencia.

5.- New life inside. Productos que permiten la generación de vida y protegen la naturaleza (la empresa Esprout fabrica lápices que tras terminar su periodo de vida útil pueden ser plantados –incluyen una semilla que genera una planta-).

6.- Recommerce, o compra de productos de segunda mano.

7.- A la caza de la oferta. Para muchos consumidores, encontrar la mejor oferta se convierte en un motivo de orgullo y estatus (ya no se presume solo de productos de alto precio).

8.- Customización. Búsqueda de productos que sin ser exclusivos, permitan diferenciarse.

Estas y otras tendencias son fuente para los emprendedores de encuentro de oportunidades de negocio en la medida en que permiten añadir nuevos productos, servicios o experiencias a determinados segmentos de consumidores

Jordi terminaba con una frase “quien sigue al rebaño, acaba pisando el excremento”, casi lo de “innovar o morir”.

A continuación Roberto Payá trató de mostrar caminos que permitan transformar esas tendencias en oportunidades de negocio.

El futuro, decía Roberto, será como nosotros queramos que sea . ¿A qué desafíos nos enfrentamos?, a la identificación correcta de necesidades/expectativas de las personas no atendidas correctamente, a las que aportar soluciones nuevas.

Deterioro medioambiental, agudización geográfica, sociedad disociada, amenazas a la paz, conectividad, globalización, poder creciente del cliente, eficiencia energética, sostenibilidad, … apuntan algunas de esas oportunidades/expectativas en las que podemos profundizar para encontrar nuevos productos para satisfacer nuevas necesidades de los clientes con nuevos modelos de negocio, teniendo siempre presente que la parte más importante para evaluar la viabilidad de un proyecto es ver si existe mercado, si existen clientes potenciales dispuestos a pagar el precio que el producto exige, y es que la innovación, en palabras de Michael Schrage, no es lo hacen los innovadores, sino lo que los clientes aceptan.

Existen diferentes metodologías que pueden ayudar al emprendedor a concretar esa idea en un negocio rentable.

¿Cómo convertimos la solución al problema detectado en un negocio con posibilidades?: Metodología Lean Startup.

-       1º.- Diseño del producto piloto inicial, del producto posible para contraste con el mercado.

-       2º.- Validación por los clientes. Los clientes previamente identificados ¿están realmente interesados en el producto?, ¿en qué condiciones?.

-       3º.- Medición. Diseño y aplicación de indicadores que nos permitan ajustar el producto

-       4º.- Extensión a un mercado amplio. Sin precipitación pero sin parar, adaptando la velocidad a los recursos escasos y a las modificaciones en las expectativas de los clientes, que la clave del éxito la tiene siempre el mercado.

La siguiente cuestión es ¿cómo construimos un modelo de negocio de éxito?, una guía puede ser el Business Model Canvas, herramienta que describe los fundamentos sobre cómo una organización crea, desarrolla y captura valor del mercado.

El secreto del éxito está siempre en el mercado. Es imprescindible identificar correctamente a los clientes para los que la propuesta de valor resulte relevante (low cost, calidad, diferenciación, …), así como los canales de distribución más adecuados (canales físicos propios o franquicias, redes sociales, TV., venta telefónica, internet, máquinas vending, …) capaces de generar flujos de ingresos que permitan mantener el modelo, sobre los recursos y actividades clave (especialmente las personas y sus modos de relación), con los socios estratégicos adecuados y un modelo de costes adecuado para la sostenibilidad del negocio capaz de adaptarse a los cambios que ocurren en el entorno, lo que apunta a la tercera herramienta importante a tener en cuenta: la estrategia del Océano Azul: Creación de productos y servicios en los que la competencia sea irrelevante porque descubres mercados en los que aún no hay competencia. Esta estrategia se construye identificando nuevas expectativas y modificando atributos de productos capaces de cubrir esas expectativas (el Circo del Sol es un buen ejemplo de revolución de un mercado muy maduro en el que descubrió una nueva y gran oportunidad).

Frente a la estrategia tradicional centrada en la rivalidad y en tratar de servir mejor al grupo de compradores tradicionales Océano Rojo, por la “sangre derramada en la batalla”), la de Océano Azul pretende redefinir el grupo de compradores identificando nuevos atributos capaces de satisfacer sus expectativas y participar activamente en la orientación de esas expectativas en el tiempo.

La conclusión de Roberto fue “si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo”.

Finalmente, Raquel Perramón, de Grupo Gormet, explicó las claves que han permitido al Grupo crecer a lo largo de más de 30 años en un sector tan maduro y competitivo como el de la hostelería. Claves basadas en el equipo, en la comunicación tanto interna como externa, en el uso intensivo de todas las posibilidades de las nuevas vías y canales de comunicación, en la anticipación a las necesidades y expectativas de sus clientes objetivo (el proyecto “Olive to live” es un ejemplo de esa anticipación; como los Talleres Gourmet, que tratan de cubrir el interés creciente de algunos clientes por conocer detalles y vivir experiencias más intensas en torno a la cocina), la identificación de nuevos colectivos de clientes (Tribeca, su restaurante de bocadillos para celíacos responde a esta estrategia).

En resumen, como apuntaba Berenice en su intervención, “cada día es un día importante para reinventarse para empezar

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No hay peor incertidumbre ni mejor caldo de cultivo para las especulaciones que la falta de información.

Organizado por el Círculo con el apoyo de COITIA y la Cátedra Prosegur de la U.A., en el marco de los Jueves del Círculo, se ha desarrollado la conferencia-coloquio sobre “Comunicación empresarial en situaciones de crisis económica”, impartida por el periodista Carmelo Bernabeu, director de Bernabeu & Asociados.

La presentación corrió a cargo del Vicepresidente del Círculo y decano del COITIA Antonio Martínez-Canales, que resaltaba la importancia de esta conferencia para el objetivo de someter a debate los elementos de la gestión directiva más relevantes para apoyar el inicio de una recuperación que no termina de vislumbrar un camino claro.

La comunicación, tanto interna como externa, es fundamental para organizar los recursos de la empresa así como para establecer y mantener vínculos imprescindibles con el entorno que faciliten la relación y por tanto el desarrollo de la actividad empresarial. Y esto, que es importante en etapas de crecimiento, lo es más si cabe en entornos de crisis para mantener firme el compromiso de los empleados y fijar el valor de la marca que faciliten la transición por la crisis y la salida sin perder oportunidades derivadas de nuestra desaparición de la “cuota de mente” de nuestros clientes.

Conseguir la máxima eficiencia en la gestión de nuestra comunicación es, por tanto, básico en tiempos de crisis, desde una visión clara de inversión y no de coste.

Solo los ajustes, sin estímulos a la inversión, tienen escaso recorrido en el objetivo de recuperar la senda del crecimiento a nivel agregado y a nivel de cada una de las empresas individuales.

Cortar la comunicación empresarial con el entorno para ahorrar costes y tratar, simultáneamente, de pasar de puntillas sobre la crisis, solo puede hacernos perder esa cuota de mente apuntada, tan importante cuando la economía repunte y tan importante ahora para mantener la base de clientes.

Este tema constituye el núcleo de la conferencia de Carmelo Bernabeu, director de la agencia de comunicación Bernabeu y Asociados, con el que después tendremos la oportunidad de debatir.

A continuación Carmelo iniciaba su intervención haciendo mención a la realidad de que la crisis no supone ninguna oportunidad especial sino un problema a resolver, que en ocasiones disfrazamos de oportunidad para tratar de ver el lado bueno de lo que en realidad es un problema a superar, y en cuya solución la comunicación tiene mucho que aportar si las empresas le dan la opción de participar, lo que no siempre ocurre básicamente porque las dificultades de asociar el impacto de la comunicación con resultados tangibles para la empresa han extendido la consideración de la Comunicación como un gasto y no como una inversión.

Al respecto, un estudio de McGraw-Hill Research que analizaba 600 empresas entre 1980 y 1985 detectó que las ventas de aquellas empresas que eligieron mantener o incrementar su inversión en publicidad durante la crisis de 1981-1982 eran muy superiores cuando llegó la recuperación económica. Concretamente, las ventas de las empresas que hicieron un esfuerzo de comunicación durante la recesión, superaban en un 256% a las de aquellas que no lo hicieron, lo que apunta a que las que no dejan de invertir en comunicación, son las mejor posicionadas una veza que se supera la crisis, ya que permanecen mejor y durante más tiempo en la mente del consumidor.

No debemos olvidar, por tanto, que la comunicación es un elemento de alto valor estratégico, y más aún en momentos difíciles.

La pregunta que nos hacemos ahora es ¿por qué comunicar? Y las razones son los beneficios que podemos obtener (la transparencia genera confianza e imagen positiva de la empresa, que es la base de clientes fieles y, por tanto, de crecimiento de ventas, rentabilidad, etc.; y la segunda es que no digamos nosotros lo pueden decir otros de nosotros y no siempre de manera clara que podamos rebatir con facilidad (rumores, etc.).

Esta transparencia – en los temas que no sean, obviamente, confidenciales o reservados- debe producirse tanto interna (empleados, para motivarlos y comprometerlos en el desarrollo de la empresa), como externamente (para generar confianza entre sus públicos objetivos externos).

Sin embargo estamos atravesando una crisis muy prolongada, lo que nos obliga a plantearnos la vía de refuerzo del presupuesto de comunicación en condiciones de resultados económicos decrecientes, para lo que

-       Hay que tener en cuenta que los consumidores van a seguir comprando, es posible que en menor medida que en los tiempos anteriores de bonanza, pero van a seguir necesitando una parte al menos de los productos que vendemos.

-       Y por ello, nuestra marca tiene que seguir estando presente.

-       Porque reducir actuaciones en comunicación provoca un vacío en la mente de los consumidores y se asocia con un signo de debilidad, lo que puede ser aprovechado por nuestros competidores.

-       Por tanto, ajustes económicos sí, pero en aquellas áreas donde repercuta menos en la imagen del consumidor final hacia la marca. Hay que pensar a largo plazo para no desaparecer de la mente del consumidor.

La mejor opción pasa por mantener una actitud que prepare el terreno para cuando termine la crisis: ni incrementar desmesuradamente ni reducir drásticamente el presupuesto de comunicación, de manera que permita potenciar las ventas actuales a la vez que fortalece la marca para asegurar el largo plazo de la empresa (en este punto pueden resultar de gran utilidad nuevas herramientas y vías de comunicación, como las Redes Sociales, youtube, …), con énfasis adicional en la comunicación interna como vía para fortalecer el clima laboral en un momento especialmente complejo, su motivación, calidad del trabajo, productividad, y su compromiso con los valores y objetivos de la empresa.

En definitiva, y como conclusión general, Carmelo Bernabeu concluía que en tiempos de crisis económica es necesario:

-       Rediseñar políticas de comunicación.

-       Optimizar recursos.

-       No desaparecer del mapa.

-       Pensar en el largo plazo.

-       No descuidar la comunicación interna.

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Cómo innovar conectando empresas

Las empresas de todos los tamaños y las instituciones están viviendo una crisis severa que ha complicado su existencia y en algunos casos ha impedido su continuidad, sin poder cumplir con la vocación y los retos de respuesta al mercado al que se dedican.

Todavía más en un entorno de gran competencia, que afecta tanto a las posibilidades comerciales como de financiación de las actividades de inversión y de explotación, que aconseja la cooperación entre empresas que puedan reforzarse con el enfoque de facilitarse mutuamente la consecución de algunos objetivos significativos.
Por ello se pretende, por un lado, fomentar el análisis de ejemplos sobre actuaciones innovadoras llevadas a cabo por dos o más empresas y, por otro, promover el surgimiento de potenciales nuevas operaciones a través del conocimiento de casos de empresas referentes y lecciones aprendidas que puedan ser de utilidad.

Sin duda existen muchas empresas en nuestra realidad provincial susceptibles de contribuir a fortalecer sus posiciones individuales, en cualquier ámbito: técnico, económico, tecnológico, comercial, financiero, o corporativo, conjuntamente con otras firmas para, así, optar puntualmente a generar oportunidades de negocio compartido.

Para debatir en torno a estos temas, la Cámara de Comercio de Orihuela, la Asociación de Empresarios del Bajo Segura y el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, hemos convocado el 9 de Mayo en Orihuela, conjuntamente –en un modelo de cooperación coherente con los objetivos de esta actividad-, una conferencia y mesa redonda en torno a la innovación y cooperación como factores para mejorar la capacidad de competir de nuestras empresas, de acuerdo con el siguiente programa:

17,30 h. Apertura.
Javier Fur Quesada, Presidente del Circulo de Economía de la Provincia de Alicante.

17,45 h. Conferencia “Innovando mediante la combinación de potencialidades: Hibridación”,
José María Gómez Gras, Catedrático de Organización de Empresas de la UMH.

18,30 h. Mesa Redonda de experiencias empresariales:
- Gabriel Martínez, de MIX PAK SYSTEMS
- Fernando Gómez de CAMACHO RECICLYNG
- Antonio Fuster de GRUPO HEFAME

- Coloquio final
FECHA: 9-05-2013
LUGAR: Hotel Tudemir. Orihuela
HORA: 17,30 a 20 h.

Si deseas asistir, puedes inscribirte a continuación:

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La comunicación empresarial en entornos de crisis económica

El próximo día 9 de mayo, en el marco de los Jueves del Círculo –a las 18,30 h., en COITIA-, con la colaboración del COITIA y la Cátedra Prosegur de la Universidad de Alicante, abordaremos un tema importante siempre y de especial actualidad en estos momentos: La comunicación empresarial en entornos de crisis económica, para lo que contaremos con Carmelo Bernabéu, periodista y director de la consultoría de comunicación Bernabéu y Asociados.

La comunicación, tanto interna como externa, es fundamental para organizar internamente los recursos de la empresa, así como para establecer y mantener vínculos imprescindibles con el entorno que faciliten la relación y por tanto el desarrollo de la actividad empresarial. Y esto, que es importante en etapas de crecimiento, lo es más si cabe en entornos de crisis para mantener firme el compromiso de los empleados y fijar el valor de la marca que faciliten la transición por la crisis y la salida sin perder oportunidades derivadas de nuestra desaparición de la “cuota de mente” de nuestros clientes.

Conseguir la máxima eficiencia en la gestión de nuestra comunicación es, por tanto, básico en tiempos de crisis, y sobre ello tendremos la oportunidad de seguir la conferencia y debatir en la sesión del Jueves del Círculo del próximo 9 de mayo, en el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Alicante (COITIA), en Avda. Estación nº 5 de Alicante, de acuerdo con el siguiente orden del día.

 18,30 h.: presentación de la sesión por Círculo de Economía de la Provincia de Alicante.

18,40 h.: Conferencia de Carmelo Bernabeu, periodista y director de Bernabeu y Asociados, sobre La comunicación empresarial en entornos de crisis económica.

 19,45: Coloquio

20 h.: Vino español.

Fecha: 9 de mayo de 2013

Hora: De 18:30 a 20:30h aprox.

Lugar: Salón de Actos de COITIA (Avd. Estación, 5. Alicante)

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Crecimiento y competitividad de la PYME española

Existe consenso generalizado sobre el papel crucial de las PYMES en la economía y en la sociedad española, no solo por su contribución económica (80% del empleo y 70% de valor añadido bruto en España), sino también por su impacto en la cohesión de nuestra sociedad en tanto que motor de desarrollo en áreas y con colectivos menos favorecidos.

Innovación, focalización en el cliente, colaboración para internacionalización, implicación de la plantilla, … son algunas de las claves que deben manejar las PYMES para competir en este mundo global, dinámico y complejo que tenemos y que difícilmente volverá a las situaciones favorables que vimos en el pasado.

Para analizar éstos y otros temas que influyen en la competitividad de las PYMES, tendremos la conferencia-coloquio “Crecimiento y Competitividad de las PYMES” organizado por el Dpto. de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante con la colaboración de la Cátedra Prosegur, Fundeun y el Círculo, con participación de los Catedráticos de Universidad Santiago García Echevarría y Mª Teresa del Val, el próximo día 3 de mayo, a las 11,30 h., en el salón de actos del Edificio Germán Bernácer de la U.A.

Si quieres asistir, puedes inscribirte haciendo Click aquí

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Dirección de Empresas y Gestión del Conocimiento

Organizado por el Dpto. de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante con el apoyo de la Cátedra Prosegur de la U.A., Fundeun y el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, el próximo 26 de abril, a las 11,30 h., en el salón de actos del Edificio Germán Bernácer de la Universidad, se desarrollará la conferencia “Dirección de Empresas y Gestión del Conocimiento” a cargo de Antonio Leal Millán, Catedrático de Organización de Empresas en la Universidad de Sevilla.

La innovación y la creatividad sólo tendrán lugar en ambientes y culturas que favorezcan la generación y gestión del conocimiento. Éste comienza primero en las personas, determinando, por tanto, la importancia del factor humano para las organizaciones que quieran sobrevivir en el siglo XXI. Las personas son el vehículo para que la organización aprenda y pueda evolucionar con arreglo a las expectativas del mercado y las demandas del entorno. Como consecuencia, la organización tendrá que facilitar espacios y desarrollar estructuras que permitan el fluir del conocimiento entre los diferentes colectivos de la organización, para que el aprendizaje que se produzca permanezca en la misma y se acreciente en su favor.

Un sistema de gestión del conocimiento permitirá, entre otras cosas, la reutilización de la información almacenada en la organización y su incorporación en los procesos funcionales y operativos de forma más útil e intuitiva, integrando los sistemas de información existentes y facilitando así la oportunidad de la información y el conocimiento para su posterior aplicación por las personas y equipos de la empresa.

Si tienes interés en profundizar en la gestión del conocimiento como una de las claves para el éxito en la dirección de empresas, tienes la oportunidad de hacerlo inscribiéndote en esta conferencia, pulsando aquí

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Bienestar psicoemocional en la gestión de equipos

Organizado por el Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, con la colaboración de CAMON Las Cigarreras de la Obra Social de Caja Mediterráneo en cuya sede desarrollaremos la actividad, y el patrocinio y dirección de FREMAP, Sociedad de Prevención, planteamos la realización de este taller para los socios y colaboradores del Círculo de Economía de la Provincia de Alicante, el próximo día 25 de abril de 2013, muy importante para limitar los efectos de la tensión en los directivos como consecuencia de la gestión empresarial, especialmente en la gestión de personas, en tiempos complejos como los que nos toca vivir.

El objetivo final es dotar a los asistentes de herramientas prácticas que les permitan manejar adecuadamente las distintas situaciones gestionando eficientemente sus emociones y las de las personas que integran sus equipos.

Se dirige principalmente a directores y coordinadores de equipos como elementos clave en la gestión emocional de las organizaciones. Con ello se pretende no sólo fomentar hábitos saludables, sino también promocionar un liderazgo que permita maximizar el rendimiento y la eficacia de las personas en la organización.

El taller está planteado de forma dinámica e interactiva, dividiéndose en una parte teórica en la que se plantean los principales conceptos a definir, seguida de una parte práctica centrada en la adecuada identificación y manejo de pensamientos y emociones. Además se trabajarán algunas estrategias de modificación de pensamiento y técnicas de relajación, como principales técnicas de modificación de conducta.

Impartido por

Olga Merino Suárez, diplomada en Fisioterapia y licenciada en Psicología. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Psicosociología y Ergonomía, Máster de Investigación Europeo en Psicología.

Elisa Moreno Concejo. Licenciada Psicología, Master psicología Clinica; Certificación Executive Coaching (Escuela Europea de Coaching); Master RRHH (Escuela Europea de Negocios)

PROGRAMA

 Módulo 1: Parte teórica:

  • El estrés: consecuencias

  • Pensamiento, emoción y conducta

  • Liderazgo asertivo: gestión eficaz de personas y soluciones

Módulo 2: Parte práctica

  • Dinámicas y actividades enfocadas al aprendizaje de la comunicación asertiva y eficaz, empatía, solución de problemas y gestión de equipos

 Requerimientos

  • Duración: 3 horas (de 10,30 a 13,30 h.)

  • Lugar: CAMON Las Cigarreras (C/ San Carlos, 78, Alicante)

  • Fecha: 25.04.2013

  • Horario: de 10,30 h. a 13,30 h.

  • Nº máximo de asistentes: 25 (cobertura de plazas por orden de inscripción)

  • Requerimientos: Se aconseja llevar ropa cómoda, y una toalla o colchoneta

Si eres socio/colaborador del Círculo y quieres participar, tu o algunas personas de tu equipo, inscríbete a continuación:

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